Arxiu -

7
Jan

Laboral. El permís de paternitat s’incrementa a 12 setmanes

Com a conseqüència de la llei 6/2019 de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, es va establir una progressiva equiparació dels permisos de baixa de paternitat i maternitat fins arribar a les 16 setmanes l’any 2021. Aquest dret està previst per als naixements i cures …

7
Jan

Fiscal. Principals mesures fiscals del Reial Decret-Llei 18/2019 amb efectes al 2020

Les principals mesures afecten a la tributació per mòduls i a la pròrroga de l’Impost sobre el Patrimoni. Pel que fa els mòduls, per al període impositiu del 2020 es prorroguen els límits quantitatius del mètode d’estimació objectiva de les activitats econòmiques incloses en aquest àmbit i, per tant, continuaran sent de 250.000€ tant pel volum d’ingressos …

7
Jan

Comptable. Es pot renunciar al “Suministre Immediat d’Informació” (SII) de l’IVA?

  Sí que es pot renunciar a la seva aplicació sempre que s’hagi acollit al SII de forma voluntària, ja que si hi està obligat legalment no hi podrà renunciar. Cal recordar que el SII és obligatori per als subjectes passius de l’IVA amb període de liquidació de l’IVA mensual. És a dir, s’aplica en …

7
Dec

Comptable. Novetats en la presentació de les declaracions informatives del 2019

Emplenar correctament les declaracions informatives i presentar-les dins de termini és fonamental per a la gestió dels tributs i per facilitar un servei adequat als contribuents. Aquests són dos requisits imprescindibles de la propera campanya de l’Impost de la Renda sobre les Persones Físiques. Les declaracions informatives corresponents a l’exercici 2019 s’han de presentar obligatòriament per mitjans electrònics. Per …

7
Dec

Jurídic. Decret llei sobre mesures urgents per a l’emergència climàtica

Catalunya lidera el canvi en la regulació de l’autorització de les instal·lacions de producció d’energia elèctrica provinents d’energies eòlica i solar fotovoltaica. El decret llei 16/2019 de 26 de novembre té per objectiu restablir la situació d’infradesenvolupament i falta d’inversió en instal·lacions de producció d’energia renovable, sigui eòlica o fotovoltaica.  Les dificultats o limitacions administratives …

7
Dec

Laboral. El Tribunal Constitucional avala l’acomiadament per faltes reiterades a la feina

Les empreses tenen plena legitimitat per acomiadar de forma objectiva els treballadors que tinguin reiterades faltes d’assistència, encara que estiguin justificades i s’hagin registrat de forma intermitent. Segons el tribunal, les faltes «generen un increment de costos laborals que l’empresa no té perquè suportar». Així ho ha decidit el ple del Tribunal Constitucional en una …

Page 29 of 59

Ús de cookies

En aquesta pàgina utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis.
Si continues navegant, considerarem que n’acceptes l’ús i la nostra política de cookies. Més informació

CERRAR