Categoria - Assessoria i gestió laboral

12
Sep

LABORAL. El Govern reforça la lluita contra el frau en matèria laboral i de Seguretat Social

Amb l’entrada en vigor del Reial Decret-Llei 13/2017 de 7 de juliol, s’aprova una oferta d’ocupació pública extraordinària i addicional per recolzar, entre d’altres, la lluita contra el frau a la Seguretat Social. Amb aquesta nova mesura el Govern pretén combatre la feina no declarada i en situació irregular i el frau a la Seguretat …

31
Jul

LABORAL. Noves mesures per als autònoms

El Congrés dels Diputats ha aprovat la nova Llei de Reformes Urgents del Treball Autònom que està només pendent de que el Senat la ratifiqui definitivament.   Les principals novetats són: Ampliació de la tarifa plana. S’amplia de sis mesos a un any el període de tarifa plana de 50 euros mensuals. Compatibilitat entre feina i …

9
Jun

LABORAL. La Inspecció de Treball recula en relació al registre diari de jornada

La Instrucció ara dictada per la Inspecció de Treball assenyala que les empreses no estan obligades amb caràcter general a portar un registre de la jornada diària de treball. La Inspecció estableix que “l’omissió del registre de la jornada diària de treball no és constitutiva d’una infracció de l’ordre social”. En qualsevol cas es deixa …

9
Mail

LABORAL. La justícia no permet contractar becaris per realitzar feines estructurals

La justícia és clara i delimita de forma explícita la figura del becari: les empreses no poden contractar a becaris per fer feines que correspondrien a un treballador de plantilla. El Tribunal Suprem diu que “les feines encomanades a un becari deuen estar en consonància amb la finalitat de la beca, si no és així, …

13
Apr

LABORAL. Nou procediment per a la reducció de cotitzacions a les empreses amb menor sinistralitat laboral

El passat 24 de març es va publicar al BOE el Reial Decret 231/2017 de 10 de març, que regula l’establiment d’un sistema de reducció de les cotitzacions a les empreses que hagin disminuit substancialment la sinistralitat laboral.   Aquest Reial Decret va entrar en vigor el passat 25 de març amb efectes retroactius a …

9
Mar

LABORAL. Obligatorietat del registre de control de jornada

  La Inspecció de Treball i de la Seguretat Social està exigint a les empreses, no només el registre de la jornada dels treballadors a temps parcial, sinó també, el dels treballadors a temps complert, exigint la signatura diària de l’empleat i l’hora d’entrada i sortida del treball.   Aquesta “ampliació” de l’obligació cap els …

Page 5 of 8

Ús de cookies

En aquesta pàgina utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis.
Si continues navegant, considerarem que n’acceptes l’ús i la nostra política de cookies. Més informació

CERRAR