Categoria - Assessoria i gestió laboral

7
Jan

Laboral. El permís de paternitat s’incrementa a 12 setmanes

Com a conseqüència de la llei 6/2019 de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, es va establir una progressiva equiparació dels permisos de baixa de paternitat i maternitat fins arribar a les 16 setmanes l’any 2021. Aquest dret està previst per als naixements i cures …

7
Dec

Laboral. El Tribunal Constitucional avala l’acomiadament per faltes reiterades a la feina

Les empreses tenen plena legitimitat per acomiadar de forma objectiva els treballadors que tinguin reiterades faltes d’assistència, encara que estiguin justificades i s’hagin registrat de forma intermitent. Segons el tribunal, les faltes «generen un increment de costos laborals que l’empresa no té perquè suportar». Així ho ha decidit el ple del Tribunal Constitucional en una …

4
Nov

Laboral. Primers expedients per incompliment del registre horari

La Inspecció de Treball ja ha obert les primeres diligències sancionadores pel registre horari. Aquestes visites s’han produït tot i que des de Treball es va comunicar que s’anava a concedir una certa moratòria. En el cas que finalment s’imposi una sanció, el Decret de Treball del 12 de març ha establert que serà greu …

1
Oct

Laboral. Calendari de festes per al 2020

L’ Ordre TSF/116/2019, de 7 de juny, estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2020.   L’any 2020 inclourà 12 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals. Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2020 les següents: • 1 de gener (Cap d’any) • …

9
Sep

Laboral. La Inspecció de Treball avisa a les empreses amb contractes a temps parcial

El Pla Director per un Treball Digne 2018- 2020 contempla amb caràcter prioritari mesures per lluitar contra la utilització indeguda de la contractació a temps parcial. Seguint aquesta premissa la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Catalunya ha començat a enviar cartes a les empreses que tenen un alt índex de contractació a temps …

9
Jul

Laboral. Sentència important per a les jubilacions de les treballadores a temps parcial

El Tribunal Constitucional (TC) s’ha sumat al criteri del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) i ha declarat inconstitucional, nul i discriminatori per a les dones el càlcul de la pensió de jubilació, on existeixi desigualtat entre els treballadors a temps parcial i els de temps complet. Diu el mateix Constitucional en la …

Page 8 of 16

Ús de cookies

En aquesta pàgina utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis.
Si continues navegant, considerarem que n’acceptes l’ús i la nostra política de cookies. Més informació

CERRAR