Los padres tendrán derecho a una baja paternal de 16 semanas igualando de esta forma a la baja maternal. Hasta ahora la baja paternal era de 5 semanas.
El Consejo de Ministros aprobó el viernes 1 de marzo un Real Decreto de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidad al trabajo y el empleo, con el objetivo de eliminar diferencias salariales y garantizar el derecho de las trabajadoras y trabajadores a la conciliación y la corresponsabilidad.
La medida estrella aprobada el viernes, es la ampliación, eso si, de forma gradual, del permiso por nacimiento y cuidado del menor para los padres que ahora está en cuatro semanas. Esta ampliación será gradual: en 2019 será hasta 8 semanas, en 2020 hasta 12 semanas y en 2012 hasta 16 semanas.
Así pues quedará equiparada la baja “paternal” con la baja “maternal”, lo que supone un paso importante para la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres