A partir de 1 de septiembre de 2023 entra en vigor el Real Decreto Ley 1/2023 que entre otras bonificaciones regula la nueva bonificación por sustitución de baja de maternidad. A partir de esa fecha sólo tendrá bonificación la contratación de personas desempleadas menores de 30 años que se contraten para sustituir a personas que …
La Ley Orgánica 1/2023 de Salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo ha creado tres nuevos supuestos de protección por incapacidad temporal que entran en vigor a partir de este 1 de junio de 2023. Los tres supuestos nuevos son los siguientes: • Incapacidad temporal para la mujer que interrumpa voluntariamente …
En los próximos días se prevé que el gobierno, sindicatos y patronales lleguen a un acuerdo definitivo y se publique el Estatuto del Becario. Esta normativa regulará de forma definitiva la situación de los becarios que realizan prácticas en las empresas. Las novedades más importantes que prevé el estatuto son: • Se eliminarán las prácticas …
El Real Decreto 160/2022 y la Orden ISM 2/2023 regulan que a partir de este 1 de abril de 2023 desaparece la obligación por parte del trabajador de entregar una copia a la empresa de los comunicados de baja, confirmación y alta médicos. El médico del Servicio Público de Salud, o de la Mutua que …
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) desde enero de 2023 queda fijado en 1.080€ brutos mensuales en 14 pagas (15.120€ brutos anuales). Esta cantidad supone un incremento del 8% respecto a 2022. La subida del SMI que tiene efectos desde el 1 de enero supone la adecuación de muchos salarios que ahora mismo estarían …
El nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que entró en vigor el 1 de enero de 2023 supone un incremento de la cotización a la Seguridad Social de las empresas y trabajadores del 0.6% (0,5% con cargo al empresa, y 0,1% para la persona trabajadora). Este incremento en la cuota de empresarios y trabajadores servirá …
