Categoría - Asesoría y gestión laboral

2
Jun

LABORAL. La baja médica por causa de menstruación dolorosa

El Consejo de Ministros ha presentado una iniciativa del gobierno para incluir una prestación específica de incapacidad temporal para bajas que se deriven de menstruaciones dolororas que impiden a la mujer poder acudir a su puesto de trabajo. El proyecto que anunció el Gobierno el día 17 de mayo de 2022 incluye en este tema …

6
Mayo

LABORAL. La Inspección de Trabajo podrá emitir actas de infracción automáticas

A partir de enero de 2022 la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá emitir actas de infracción de forma automática sin la intervención de un inspector o inspectora de trabajo. La modificación contempla que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pueda realizar una actividad administrativa automatizada en el proceso sancionador. Para conseguir que el …

5
Apr

LABORAL. El contrato fijo discontinuo es “la estrella” de la reforma laboral

La reforma laboral, regulada en el RDLL 32/2021, fomenta, en detrimento de cualquier clase de contratación temporal, el contrato fijo discontinuo, que pretende ser el sustituto, en muchos casos, de los mal gestionados contratos temporales. Características principales del contrato fijo discontinuo: • Se podrá realizar este tipo de contrato para: trabajos de naturaleza estacional; trabajos …

10
Mar

LABORAL. Contratos temporales y reforma laboral

Una de las principales novedades que nos trae la reforma laboral es la reducción de los tipos de contratos temporales. La norma que, en cuanto a la contratación entra en vigor el próximo 31 de marzo, limita la contratación temporal y endurece las sanciones por infracciones en este ámbito. La mayor medida es que desaparece …

8
Feb

LABORAL. Nueva subvención para la contratación laboral de personas desempleadas de más de 30 años

El objeto de esta convocatoria (impulsada y subvencionada por el Servicio Público de Empleo de Cataluña y financiada por el Fondo Social Europeo) es subvencionar la contratación laboral de personas desempleadas de 30 y más años para fomentar la creación de empleo estable y de calidad y, en concreto, la creación de puestos de trabajo …

11
Jan

LABORAL. Se aprueba la reforma del mercado de trabajo

El Real Decreto Ley 32/2021 recoge el acuerdo entre el gobierno, organizaciones sindicales y empresariales. La reforma laboral, persigue poner límites a la temporalidad, devolver el equilibrio a la negociación colectiva e incorporar a la legislación ordinaria los expedientes de regulación temporal de empleo. Principales novedades • Desaparece el contrato por obra o servicio • …

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