Como consecuencia de la ley 6/2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, se estableció una progresiva equiparación de los permisos de baja de paternidad y maternidad hasta llegar a las 16 semanas del año 2021. Este derecho está previsto para los nacimientos y cuidados de los hijos.
Como consecuencia de la aplicación de esta ley a partir del año 2020 será obligatorio un periodo de 4 semanas ininterrumpidas a jornada completa y inmediatamente posteriores al nacimiento del hijo. Posteriormente, el padre podrá disfrutar de las 8 semanas restantes de forma continuada o interrumpidas por períodos semanales, en régimen de jornada completa o parcial, durante el primer año de vida del hijo.
Durante este año, en los supuestos de adopción después de las 6 semanas obligatorias para cada uno de los progenitores, se amplía el permiso hasta las 16 semanas que habrá distribuir entre los dos progenitores dentro de los 12 meses siguientes a la resolución judicial. Este permiso se podrá disfrutar en régimen de jornada completa o parcial.
