Etiqueta - Igualdad

Como consecuencia de la ley 6/2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, se estableció una progresiva equiparación de los permisos de baja de paternidad y maternidad hasta llegar a las 16 semanas del año 2021. Este derecho está previsto para los nacimientos y …

El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, ha introducido cambios importantes que afectan a la totalidad de empresas que tengan 50 o más trabajadores. Principales novedades del Plan de Igualdad en empresas de 50 o más trabajadores: 1. Se amplía …