10
Mar
10/03/2022
Una de les novetats principals que ens porta la reforma laboral és la reducció dels tipus de contractes temporals. La norma que, pel que fa la contractació entra en vigor el proper 31 de març, limita la contractació temporal i endureix les sancions per infraccions en aquest àmbit.
La mesura més important és que desapareix el contracte d’obra o servei. A partir del 31 de març de 2022 els contractes temporals són els següents:
Contractes per circumstàncies de la producció
- Increment ocasional i imprevisible. Podrà ser de fins a 6 mesos.
- Situacions ocasionals, previsibles i que tinguin una durada reduïda i delimitada de fins a 90 dies per empresa i any.
Contractes per substitució
- Per substituir una persona treballadora amb dret a reserva de lloc de treball
- Per completar una jornada reduïda
- Per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció.
Amb la desaparició del contracte d’obra pren pes el contracte de fixe-discontinu.
