LABORAL. El treball a distància es regula

5
Nov
El Consell de Ministres ha aprovat el Reial Decret Llei 28/2020 de 22 de setembre que regula el treball a distància, una norma que ha comptat amb l’acord final de patronal i sindicats.

Principals novetats que estableix el Reial Decret Llei

  • Per a que es pugui considerar teletreball, la jornada en aquestes condicions ha de ser de com a mínim el 30% de la jornada, dins un període de 3 mesos.
  • És un acord voluntari i reversible entre les parts i individual amb cada treballador. Ha de realitzar-se per escrit.
  • L’empresa cobrirà les despeses relatives als mitjans, equips i eines vinculades al desenvolupament de l’activitat laboral.
  • El treballador a distància té els mateixos drets i obligacions que el treballador que presta els seus serveis en el centre de treball, de manera presencial.
  • Segueix l’obligatorietat de registrar diàriament la jornada.
  • El treball a distància tindrà les mateixes consideracions en matèria preventiva que el treball presencial.

Més informació
 

 

Ús de cookies

En aquesta pàgina utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis.
Si continues navegant, considerarem que n’acceptes l’ús i la nostra política de cookies. Més informació

CERRAR