Inspecció de treball insisteix en la necessitat de donar compliment a totes les obligacions en matèria laboral i adverteix que el no compliment de les obligacions pot portar sancions importants.
Les principals obligacions que té l’empresari en matèria laboral són les següents:
PREVENCIÓ RISCOS LABORALS
Totes les empreses estan en l’obligació de complir amb la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals.
PROTECCIÓ DE DADES
Tota empresa que treballi amb dades de clients i usuaris està obligada a comptar amb el consentiment exprés i explícit d’ells per a poder tractar-les.
CONTROL HORARI
Totes les empreses estan obligades a registrar les hores realitzades dels seus empleats i ha d’implantar sistemes que permetin controlar i gestionar el registre de les jornades.
REGISTRE RETRIBUTIU
A totes les empreses ha d’existir un registre que inclogui els valors mitjans dels salaris de la plantilla, per sexe i distribuïts per grups professionals, categories o lloc de treball.
