Després de la reforma de la Llei de Societats de Capital 31/2014 de 3 de desembre, per la qual es modifica la Llei de Societats de Capital per a la millora del govern corporatiu, la qüestió de com s’ha de decidir i formalitzar la retribució dels consellers delegats o executius de les societats no cotitzades ha estat objecte de diverses interpretacions.
El sistema de remuneració dels consellers i administradors per a totes les funcions que realitzen, incloses les executives, ha de figurar en els estatuts socials. La nova llei no admet que en els estatuts figuri que el càrrec d’administrador és gratuït i que algun d’ells cobri de la societat per les seves funcions executives.
La Junta General ha d’aprovar l’import màxim de remuneració anual dels administradors (inclosa la remuneració per a les funcions executives). A més, en compliment del què disposa l’article 249 de la LSC, en cas de Consell d’Administració i, quan un conseller es nomenat conseller delegat o se li atribueixin funcions executives, haurà de formalitzar el corresponent contracte amb la societat, que haurà de ser aprovat pel Consell amb majoria de dos terços.
