Etiqueta - Igualtat

Com a conseqüència de la llei 6/2019 de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, es va establir una progressiva equiparació dels permisos de baixa de paternitat i maternitat fins arribar a les 16 setmanes l’any 2021. Aquest dret està previst per als naixements i cures …

El Reial Decret Llei 06/2019 d’1 de març, de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte entre dones i homes, ha introduït canvis importants que afecten la totalitat d’empreses que tinguin 50 o més treballadors. Principals novetats del Pla d’Igualtat en empreses de 50 o més persones treballadores: 1. S’amplia i modifica el contingut …