<\/p>\n
Este derecho que ya ven\u00eda establecido en el art\u00edculo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital y, \u00a0en suspenso durante el tiempo de crisis, pretende reforzar la figura del socio minoritario.<\/p>\n
Esta aplicaci\u00f3n literal del art\u00edculo no ha dejado de tener cr\u00edticas de aquellos que creen que no debe ser una situaci\u00f3n tan \u00abautom\u00e1tica\u00bb pues hay que tener en cuenta la concreta situaci\u00f3n econ\u00f3mica en la que se encuentre la empresa y es \u00e9sta la que debe decidir si hay posibilidades de reparto de beneficios o no.<\/strong> Como ya os hab\u00edamos adelantado en el mes de noviembre, el socio minoritario podr\u00e1 pedir separarse de la sociedad cuando \u00e9sta no reparta al menos un tercio de los beneficios obtenidos en la explotaci\u00f3n de su actividad. Este derecho que ya ven\u00eda establecido en el art\u00edculo 348 bis de la Ley de Sociedades de …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[108],"tags":[257,316,285,317],"class_list":["post-6653","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-asesoria-y-gestion-mercantil","tag-afisec","tag-dividendo","tag-mercantil","tag-socio-minoritario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6653"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6681,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6653\/revisions\/6681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEn cualquier caso, la redacci\u00f3n del art\u00edculo y su aplicaci\u00f3n a partir del 1 de Enero de 2017 no deja margen de decisi\u00f3n en la empresa. El derecho de separaci\u00f3n puede ser de forma autom\u00e1tica obligando a la empresa a repartir un tercio de sus beneficios a partir del quinto ejercicio de su constituci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"