{"id":6731,"date":"2017-05-09T10:50:04","date_gmt":"2017-05-09T08:50:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afisec.com\/es\/?p=6731"},"modified":"2017-05-09T11:03:16","modified_gmt":"2017-05-09T09:03:16","slug":"laboral-la-justicia-no-permite-contratar-becarios-para-realizar-trabajos-estructurales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/laboral-la-justicia-no-permite-contratar-becarios-para-realizar-trabajos-estructurales\/","title":{"rendered":"LABORAL. La justicia no permite contratar becarios para realizar trabajos estructurales"},"content":{"rendered":"<p><strong>La justicia es clara y delimita de forma expl\u00edcita la figura del becario: las empresas no pueden contratar a becarios para hacer trabajos que correspondan a un trabajador de plantilla.<\/strong><\/p>\n<p>El Tribunal Supremo dice que \u00ablos trabajos encomendados a un becario deben estar en consonancia con la finalidad de la beca, si no es as\u00ed, y los trabajos que se le piden integran las funciones propias de una categor\u00eda profesional, la relaci\u00f3n entre las partes deber\u00e1 ser laboral \u00ab.<br \/>\nEn cualquier caso, cuando la relaci\u00f3n entre estudiante o empresa forma parte de un convenio de colaboraci\u00f3n entre la misma empresa y un centro educativo, la Inspecci\u00f3n de Trabajo no tiene potestad y, por tanto, no puede intervenir ni realizar inspecciones de las condiciones de trabajo de estos becarios, pues, de forma oficial, no se trata de una relaci\u00f3n laboral.<br \/>\nEsta situaci\u00f3n hace dif\u00edcil discernir sobre cu\u00e1l es la vinculaci\u00f3n entre el becario y la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La justicia es clara y delimita de forma expl\u00edcita la figura del becario: las empresas no pueden contratar a becarios para hacer trabajos que correspondan a un trabajador de plantilla. El Tribunal Supremo dice que \u00ablos trabajos encomendados a un becario deben estar en consonancia con la finalidad de la beca, si no es as\u00ed, &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[342,331],"class_list":["post-6731","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-asesoria-y-gestion-laboral","tag-becarios","tag-tribunal-supremo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6731"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6741,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6731\/revisions\/6741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}