{"id":7064,"date":"2018-03-07T18:04:53","date_gmt":"2018-03-07T17:04:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afisec.com\/es\/?p=7064"},"modified":"2018-03-15T18:11:47","modified_gmt":"2018-03-15T17:11:47","slug":"laboral-la-huelga-del-8-de-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/laboral-la-huelga-del-8-de-marzo\/","title":{"rendered":"LABORAL. La huelga del 8 de Marzo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ma\u00f1ana, 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, se ha convocado una huelga bajo el lema \u00abSi nosotros paramos, se\u00a0para el mundo\u00bb. Se trata de una huelga legal. La CNT apoya el paro de 24 horas, mientras que CCOO y UGT han apoyado un paro de 2 horas.<\/strong><\/p>\n<p>En cualquier caso, al tratarse <strong>de una huelga legal<\/strong>, las trabajadoras (y los trabajadores si quieren, aunque el movimiento feminista se dirige \u00fanicamente a las mujeres) pueden hacer uso de su derecho.<\/p>\n<p>Este derecho implica unas repercusiones laborales:<\/p>\n<p>\u2022 La trabajadora <strong>no necesita avisar con anticipaci\u00f3n a la empresa<\/strong> de su intenci\u00f3n de hacer la huelga.<br \/>\n\u2022 <strong>Se descontar\u00e1 el salario<\/strong> del d\u00eda de la huelga (o de las horas).<br \/>\n\u2022 El contrato queda en suspenso y <strong>no se cotiza a la Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ma\u00f1ana, 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer, se ha convocado una huelga bajo el lema \u00abSi nosotros paramos, se\u00a0para el mundo\u00bb. Se trata de una huelga legal. La CNT apoya el paro de 24 horas, mientras que CCOO y UGT han apoyado un paro de 2 horas. En cualquier caso, al tratarse de &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[428,423],"class_list":["post-7064","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-asesoria-y-gestion-laboral","tag-mujer","tag-vaga"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7064"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7065,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7064\/revisions\/7065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}