{"id":7477,"date":"2019-03-06T11:03:39","date_gmt":"2019-03-06T10:03:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afisec.com\/es\/?p=7477"},"modified":"2019-04-09T11:21:13","modified_gmt":"2019-04-09T09:21:13","slug":"7477","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/7477\/","title":{"rendered":"Laboral. Aprobada la baja paternal de 16 semanas"},"content":{"rendered":"<h5><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7442\" src=\"http:\/\/www.afisec.com\/wp-content\/uploads\/FOTO-LABORAL-6.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"270\" \/><\/strong><\/h5>\n<h5><strong>Los padres tendr\u00e1n derecho a una baja paternal de 16 semanas igualando de esta forma a la baja maternal. Hasta ahora la baja paternal era de 5 semanas<\/strong>.<\/h5>\n<p>El Consejo de Ministros aprob\u00f3 el viernes 1 de marzo un Real Decreto de <strong>medidas urgentes para la garant\u00eda de la igualdad de trato y oportunidad al trabajo y el empleo<\/strong>, con el objetivo de <strong>eliminar diferencias salariales y garantizar el derecho de las trabajadoras y trabajadores a la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad.<\/strong><\/p>\n<p>La medida estrella aprobada el viernes, es la<strong> ampliaci\u00f3n, eso si, de forma gradual, del permiso por nacimiento y cuidado del menor para los padres que ahora est\u00e1 en cuatro semanas. <\/strong>Esta ampliaci\u00f3n ser\u00e1 gradual: en 2019 ser\u00e1 hasta 8 semanas, en 2020 hasta 12 semanas y en 2012 hasta 16 semanas.<\/p>\n<p>As\u00ed pues <strong>quedar\u00e1 equiparada la baja \u00abpaternal\u00bb con la baja \u00abmaternal\u00bb,<\/strong> lo que supone un paso importante para la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/consejodeministros\/Paginas\/enlaces\/010319-enlaceigualdad.aspx\">mas informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los padres tendr\u00e1n derecho a una baja paternal de 16 semanas igualando de esta forma a la baja maternal. Hasta ahora la baja paternal era de 5 semanas. El Consejo de Ministros aprob\u00f3 el viernes 1 de marzo un Real Decreto de medidas urgentes para la garant\u00eda de la igualdad de trato y oportunidad al &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[521,512],"class_list":["post-7477","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-asesoria-y-gestion-laboral","tag-baja-paternal","tag-paternal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7477"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7481,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7477\/revisions\/7481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}