{"id":7799,"date":"2020-01-07T09:41:22","date_gmt":"2020-01-07T08:41:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afisec.com\/es\/?p=7799"},"modified":"2020-02-06T09:59:06","modified_gmt":"2020-02-06T08:59:06","slug":"laboral-el-permiso-de-paternidad-se-incrementa-a-12-semanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/laboral-el-permiso-de-paternidad-se-incrementa-a-12-semanas\/","title":{"rendered":"Laboral. El permiso de paternidad se incrementa a 12 semanas"},"content":{"rendered":"
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Como consecuencia de la ley 6\/2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, se estableci\u00f3 una progresiva equiparaci\u00f3n de los permisos de baja de paternidad y maternidad hasta llegar a las 16 semanas del a\u00f1o 2021. Este derecho est\u00e1 previsto para los nacimientos y cuidados de los hijos.<\/span><\/strong><\/h5>\n

Como consecuencia de la aplicaci\u00f3n de esta ley a partir del a\u00f1o 2020 ser\u00e1 obligatorio un periodo de 4 semanas ininterrumpidas a jornada completa y inmediatamente posteriores al nacimiento del hijo.<\/strong> Posteriormente, el padre podr\u00e1 disfrutar de las 8 semanas restantes de forma continuada o interrumpidas por per\u00edodos semanales, en r\u00e9gimen de jornada completa o parcial, durante el primer a\u00f1o de vida del hijo.<\/span><\/p>\n

Durante este a\u00f1o, en los supuestos de adopci\u00f3n despu\u00e9s de las 6 semanas obligatorias para cada uno de los progenitores, se ampl\u00eda el permiso hasta las 16 semanas<\/strong> que habr\u00e1 distribuir entre los dos progenitores dentro de los 12 meses siguientes a la resoluci\u00f3n judicial. Este permiso se podr\u00e1 disfrutar en r\u00e9gimen de jornada completa o parcial. <\/span><\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><\/a><\/p>\n

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