{"id":7981,"date":"2020-11-05T09:25:00","date_gmt":"2020-11-05T08:25:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afisec.com\/es\/?p=7981"},"modified":"2020-11-06T09:45:48","modified_gmt":"2020-11-06T08:45:48","slug":"laboral-el-trabajo-a-distancia-se-regula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/laboral-el-trabajo-a-distancia-se-regula\/","title":{"rendered":"LABORAL. El trabajo a distancia se regula"},"content":{"rendered":"<h5 dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7963\" src=\"http:\/\/www.afisec.com\/wp-content\/uploads\/FOTO-LABORAL-19.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"270\" \/><\/h5>\n<h5 id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><strong><span lang=\"es\">El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley 28\/2020 de 22 de septiembre que regula el trabajo a distancia, una norma que ha contado con el acuerdo final de patronal y sindicatos.<\/span><\/strong><\/h5>\n<p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">Principales novedades que establece el Real Decreto Ley <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">\u2022 Para que se pueda considerar teletrabajo, la jornada en estas condiciones <strong>debe ser de al menos el 30% de la jornada, en un per\u00edodo de 3 meses. <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">\u2022 Es un <strong>acuerdo voluntario y reversible entre las partes<\/strong> e individual con cada trabajador. Debe realizarse por escrito. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">\u2022<strong> La empresa cubrir\u00e1 los gastos<\/strong> relativos a los medios, equipos y herramientas vinculadas al desarrollo de la actividad laboral.<\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">\u2022 El trabajador a distancia tiene <strong>los mismos derechos y obligaciones<\/strong> que el trabajador que presta sus servicios en el centro de trabajo, de manera presencial.<\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">\u2022 Sigue la obligatoriedad de <strong>registrar diariamente la jornada.<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">\u2022 El trabajo a distancia tendr\u00e1 las <strong>mismas consideraciones en materia preventiva<\/strong> que el trabajo presencial.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2020-11416\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley 28\/2020 de 22 de septiembre que regula el trabajo a distancia, una norma que ha contado con el acuerdo final de patronal y sindicatos. 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