{"id":8169,"date":"2021-02-10T10:22:00","date_gmt":"2021-02-10T09:22:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afisec.com\/es\/?p=8169"},"modified":"2021-02-18T10:33:54","modified_gmt":"2021-02-18T09:33:54","slug":"laboral-inspecciones-en-empresas-en-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/laboral-inspecciones-en-empresas-en-erte\/","title":{"rendered":"LABORAL. Inspecciones en empresas en ERTE"},"content":{"rendered":"<h5 dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8145\" src=\"http:\/\/www.afisec.com\/wp-content\/uploads\/FOTO-LABORAL-24.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"270\" \/><\/h5>\n<h5 id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><strong><span lang=\"es\">La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social ha comenzado una campa\u00f1a inspectora para la detecci\u00f3n de fraude en Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE). El objetivo es proteger a los trabajadores y controlar el uso responsable de las ayudas p\u00fablicas.<\/span><\/strong><\/h5>\n<p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">La campa\u00f1a, adem\u00e1s <strong>de actuaciones informativas, contempla la intensificaci\u00f3n de visitas de inspecci\u00f3n<\/strong> para detectar incumplimientos o pr\u00e1cticas irregulares como el reinicio de la actividad sin comunicaci\u00f3n previa al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE).<\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">La inspecci\u00f3n de los ERTE se centra b\u00e1sicamente en dos medidas:<\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">\u2022 Comprobaci\u00f3n de que <strong>los datos que constan en la Administraci\u00f3n son reales. <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">\u2022 An\u00e1lisis de <strong>las medidas solicitadas por el empresario para que sean necesarias. <\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large XcVN5d tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3\"><span lang=\"es\">Por ello, es importante insistir en la idea de que <strong>la informaci\u00f3n facilitada debe ser real y sin errores.<\/strong> Hay que precisar que la ley establece que <strong>la responsabilidad directa es de la empresa<\/strong>, y por tanto, en caso de fraude, tendr\u00eda que hacer frente a una sanci\u00f3n y la devoluci\u00f3n de las bonificaciones y cantidades indebidamente percibidas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social ha comenzado una campa\u00f1a inspectora para la detecci\u00f3n de fraude en Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE). 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