{"id":8366,"date":"2021-09-10T13:07:33","date_gmt":"2021-09-10T11:07:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afisec.com\/es\/?p=8366"},"modified":"2021-09-23T13:17:11","modified_gmt":"2021-09-23T11:17:11","slug":"laboral-el-teletrabajo-tras-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/laboral-el-teletrabajo-tras-la-covid-19\/","title":{"rendered":"LABORAL. El teletrabajo tras la Covid-19"},"content":{"rendered":"

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El teletrabajo ya es una realidad y deja de estar vinculado a la Covid-19, y se hac\u00eda necesario un marco legal que organizara este tipo de relaciones laborales. La Ley del Teletrabajo (Ley 10\/2021) regula estos tipos de relaciones laborales y obliga a las partes a formalizar un documento que preserve los derechos y obligaciones de ambas partes.<\/span><\/strong><\/h5>\n
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As\u00ed pues, el art\u00edculo 5 de la nueva ley hace obligatorio un documento como \u00abacuerdo de teletrabajo\u00bb en las relaciones laborales donde exista trabajo a distancia. Se har\u00e1 siempre por escrito y con unos requisitos m\u00ednimos:<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2022 Distribuci\u00f3n horaria y jornada en teletrabajo <\/span><\/p>\n

\u2022 Lugar desde donde se har\u00e1 el teletrabajo <\/span><\/p>\n

\u2022 Gesti\u00f3n de la protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal <\/span><\/p>\n

\u2022 Gesti\u00f3n del derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/span><\/p>\n

\u2022 Prevenci\u00f3n de riesgos laborales sobre el nuevo puesto de trabajo <\/span><\/p>\n

\u2022 Per\u00edodo durante el cual se llevar\u00e1 a cabo el teletrabajo <\/span><\/p>\n

El teletrabajo es una opci\u00f3n que, en ning\u00fan caso es obligatoria y que por lo tanto requiere acuerdo de voluntades entre empresa y trabajador.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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