{"id":8605,"date":"2022-04-05T17:05:36","date_gmt":"2022-04-05T15:05:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afisec.com\/es\/?p=8605"},"modified":"2022-04-19T17:33:34","modified_gmt":"2022-04-19T15:33:34","slug":"laboral-el-contrato-fijo-discontinuo-es-la-estrella-de-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/laboral-el-contrato-fijo-discontinuo-es-la-estrella-de-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"LABORAL. El contrato fijo discontinuo es \u00abla estrella\u00bb de la reforma laboral"},"content":{"rendered":"<h5 dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3n\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8590\" src=\"http:\/\/www.afisec.com\/wp-content\/uploads\/FOTO-LABORAL-35.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"270\" \/><\/h5>\n<h5 id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3n\"><strong><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">La reforma laboral, regulada en el RDLL 32\/2021, fomenta, en detrimento de cualquier clase de contrataci\u00f3n temporal, el contrato fijo discontinuo, que pretende ser el sustituto, en muchos casos, de los mal gestionados contratos temporales.<\/span><\/strong><\/h5>\n<p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3n\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">Caracter\u00edsticas principales del contrato fijo discontinuo: <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3n\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\"> \u2022 Se podr\u00e1 realizar este tipo de contrato para: trabajos de <strong>naturaleza estacional;<\/strong> trabajos vinculados a <strong>actividades productivas de temporada;<\/strong>\u00a0faenas en trabajos que sean de<strong> ejecuci\u00f3n cierto pero indeterminado en el tiempo;<\/strong> para trabajos en <strong>contratos y subcontratas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3n\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">\u2022 El contrato de trabajo deber\u00e1 ser siempre <strong>por escrito y jornada completa<\/strong> (excepto si el convenio estipula expresamente que puede ser a tiempo parcial).<\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3n\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\">\u2022<strong> Los convenios colectivos<\/strong> regular\u00e1n muchos aspectos en relaci\u00f3n con las peculiaridades de este tipo de contrato que la norma estatal no contempla. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" data-placeholder=\"Traducci\u00f3n\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"es\"> En definitiva, la pretensi\u00f3n del legislador en relaci\u00f3n con el contrato fijo discontinuo es <strong>reducir las cifras de la temporalidad en el pa\u00eds.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reforma laboral, regulada en el RDLL 32\/2021, fomenta, en detrimento de cualquier clase de contrataci\u00f3n temporal, el contrato fijo discontinuo, que pretende ser el sustituto, en muchos casos, de los mal gestionados contratos temporales. Caracter\u00edsticas principales del contrato fijo discontinuo: \u2022 Se podr\u00e1 realizar este tipo de contrato para: trabajos de naturaleza estacional; trabajos &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[982,938],"class_list":["post-8605","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-asesoria-y-gestion-laboral","tag-contrato-fijo-discontinuo","tag-reforma-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8605"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8605\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8606,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8605\/revisions\/8606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afisec.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}