Algunes empreses paguen als seus treballadors la nòmina en efectiu o mitjançant transferència. Quan els pagaments són en efectiu es pot tenir el dubte de si és una activitat legal.
Segons l’Estatut dels Treballadors, el pagament d’un salari es pot efectuar en qualsevol de les següents formes: moneda de curs legal, mitjançant taló o una altra modalitat de pagament similar, realitzada a través de les entitats reconegudes.
Per tant és totalment vàlid rebre el pagament de la nòmina en efectiu sempre que s’ajusti a les lleis antifrau establertes, és a dir, amb un màxim de 2.500 euros per operació.
Si el pagament de la nòmina és en efectiu, xec bancari o taló s’haurà de signar la nòmina quan es lliuri un duplicat d’aquesta.
En canvi, si el pagament es realitza a través de transferència bancària, l’empresa haurà d’entregar la nòmina però no caldrà signar-la.
Per aquesta raó, la majoria de les empreses prefereixen pagar la nòmina via transferència bancària.
