El Salari Mínim Interprofessional (SMI) des de gener de 2023 queda fixat en 1.080 € bruts mensuals en 14 pagues (15.120€ bruts anuals). Aquesta quantitat suposa un increment del 8% respecte al 2022. La pujada del SMI que té efectes des de l’1 de gener suposa l’adequació de molts salaris que ara mateix …
El nou Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI) que va entrar en vigor l’1 de gener de 2023 suposa un increment de la cotització a la Seguretat Social de les empreses i treballadors del 0.6% (0,5% a càrrec de l’empresa, i 0,1% per a la persona treballadora). Aquest increment en la quota d’empresaris i treballadors …
El Consell de Ministres ha aprovat l’avantprojecte de la Llei de Famílies, basat en quatre pilars: l’ampliació de la protecció social a les famílies i el suport a la criança; la garantia del dret a la conciliació; el ple reconeixement jurídic dels diferents tipus de família i la protecció dels drets de nens, nenes i …
Inspecció de treball insisteix en la necessitat de donar compliment a totes les obligacions en matèria laboral i adverteix que el no compliment de les obligacions pot portar sancions importants. Les principals obligacions que té l’empresari en matèria laboral són les següents: PREVENCIÓ RISCOS LABORALS Totes les empreses estan en l’obligació de complir …
L’Ordre EMT/81/2022, de 21 d’abril, publicada al DOGC estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2023. L’any 2023 inclourà 12 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals. Seran festes laborals a Catalunya: 6 de gener (Reis), divendres. 7 d’abril (Divendres sant). 10 d’abril (Dilluns …
El Consell de Ministres ha aprovat el Reial Decret Llei 16/2022 de 6 de setembre, per a la millora de les condicions de treball i de seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar, una norma històrica en la que se’ls reconeix la prestació per desocupació. Les principals novetats que estableix la …
