Categoria - Assessoria i gestió laboral

La cotització  de solidaritat addicional afectarà els treballadors que tinguin ingressos per sobre de la base màxima de cotització a la Seguretat Social. Aquesta base màxima es fixa anualment i per a l’any 2024 se situa en 4.720,5 € mensuals. La quantia de la cotització es veurà incrementada progressivament des de la seva entrada en …

El Reial Decret 322/2024 de 26 de març, prorroga el termini per comunicar les dades dels autònoms societaris fins al 30 de juny de 2024. Finalment, el govern aprova el Reial Decret on es prorroga el termini per enviar les dades dels autònoms societaris a la Tresoreria General de la Seguretat Social. El primer termini …

Segons una sentència del Tribunal de Justicia de la Unió Europea (TJUE) de data 20 de febrer de 2024 els treballadors temporals hauran de saber el motiu de l’extinció del seu contracte igual que els treballadors fixes. La sentència assenyala que és contraria al dret europeu qualsevol norma que permeti a l’empresari no motivar la …

El Salari Mínim Interprofessional des de gener de 2024 queda fixat en 1.134 € bruts mensuals en 14 pagues (15.876 € bruts anuals). Aquesta quantitat suposa un increment del 5% en relació al 2023. Aquesta pujada que té efectes des de  l’1 de gener, obliga a les empreses a adequar els salaris dels seus treballadors …

A partir d’aquest 1 de gener i d’acord amb el que disposa el RDL 2/2023 totes les empreses que tinguin estudiants en pràctiques NO REMUNERADES hauran d’estar donats d’alta a la Seguretat Social. L’empresa està obligada a donar d’alta a la persona en pràctiques sempre que així ho digui, expressament, el conveni de pràctiques. La quota per …

L’Ordre EMT/153/2023, de 29 de maig, publicada al DOGC estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2024. Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2024 les següents: 1 de gener. Cap d’any 6 de gener. Reis 29 de març. Divendres Sant 1 d’abril. Dilluns de Pasqua Florida 1 de maig. …