12
Mar
12/03/2024
Segons una sentència del Tribunal de Justicia de la Unió Europea (TJUE) de data 20 de febrer de 2024 els treballadors temporals hauran de saber el motiu de l’extinció del seu contracte igual que els treballadors fixes.
La sentència assenyala que és contraria al dret europeu qualsevol norma que permeti a l’empresari no motivar la resolució d’un contracte de treball de durada determinada.
Segons la mateixa sentencia “en aquest supòsit, un treballador contractat per temps determinat es veu privat d’una informació important per apreciar la possible improcedència del seu acomiadament i, si és el cas, per exercitar accions judicials”.
El TJUE assenyala que la finalitat de l’acord marc sobre el treballador de durada determinada és millorar la qualitat del treball de durada determinada, per garantir el principi de no discriminació.