LABORAL. La bonificació per substitució de la baixa maternal ja no serà del 100%

A partir de l’1 de setembre de 2023 entra en vigor el Reial Decret Llei 1/2023 que entre altres bonificacions regula la nova bonificació per substitució de baixa de maternitat.

A partir d’aquesta data només tindrà bonificació la contractació de persones aturades menors de 30 anys que es contractin per a substituir persones que es trobin en situació de baixa maternal. La bonificació serà de 366 euros mensuals (import fix).

Fins a l’entrada en vigor del Reial Decret Llei si una empresa contracta a una persona substituta desocupada la bonificació és del 100% de les quotes de la Seguretat Social, tant de la persona contractada, com de la substituïda.