24
Oct
24/10/2016
La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, de 14 de setembre de 2016, considera que la legislació espanyola és discriminatòria amb els treballadors temporals, ja que no reconeix una indemnització equivalent a la dels fixos.
La sentència exigeix als Tribunals espanyols que a l’hora de resoldre els processos, reconeguin una indemnització als treballadors temporals equivalent a l’establerta per a l’acomiadament per causes objectives en els treballadors fixos, és a dir, de 20 dies per any de servei.
El sindicat CCOO subratlla que aquesta situació requereix una reforma legislativa urgent, que modifiqui l’Estatut dels Treballadors i que reconegui el dret a tots els treballadors temporals davant la finalització del seu contracte, per les causes previstes en el mateix. Per tant, cal preveure una indemnització equivalent a la obtinguda per acomiadament objectiu, al marge de la data de celebració del contracte.