LABORAL. La bonificación por sustitución de la baja maternal ya no será del 100%

A partir de 1 de septiembre de 2023 entra en vigor el Real Decreto Ley 1/2023 que entre otras bonificaciones regula la nueva bonificación por sustitución de baja de maternidad.

A partir de esa fecha sólo tendrá bonificación la contratación de personas desempleadas menores de 30 años que se contraten para sustituir a personas que se encuentren en situación de baja maternal. La bonificación será de 366 euros mensuales (importe fijo).

Hasta la entrada en vigor del Real Decreto-ley si una empresa contrata a una persona sustituta desempleada la bonificación es del 100% de las cuotas de la Seguridad Social, tanto de la persona contratada, como de la sustituida.