Categoría - Asesoría y gestión laboral

9
Mayo

LABORAL. Nueva cotización de solidaridad adicional para los sueldos más altos a partir de 2025

La cotización de solidaridad adicional afectará a los trabajadores que tengan ingresos por encima de la base máxima de cotización en la Seguridad Social. Esta base máxima se fija anualmente y para el año 2024 se sitúa en 4.720,5 € mensuales. La cuantía de la cotización se verá incrementada progresivamente desde su entrada en vigor …

9
Apr

LABORAL. Prórroga “oficial” del plazo de comunicación de datos de los autónomos

El Real Decreto 322/2024 de 26 de marzo, prorroga el plazo para comunicar los datos de los autónomos societarios hasta el 30 de junio de 2024. Por último, el gobierno aprueba el Real Decreto donde se prorroga el plazo para enviar los datos de los autónomos societarios a la Tesorería General de la Seguridad Social. …

12
Mar

LABORAL. Los trabajadores temporales tendrán que saber el motivo de extinción de su contrato

Según una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 20 de febrero de 2024 los trabajadores temporales tendrán que saber el motivo de la extinción de su contrato al igual que los trabajadores fijos. La sentencia señala que es contraría al derecho europeo cualquier norma que permita al empresario no …

19
Feb

LABORAL. Aprobado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional de 2024

El Salario Mínimo Interprofesional desde enero de 2024 queda fijado en 1.134€ brutos mensuales en 14 pagas (15.876€ brutos anuales). Esta cantidad supone un incremento del 5% respecto a 2023. Esta subida que surtirá efectos desde el 1 de enero, obliga a las empresas a adecuar los salarios de sus trabajadores a esta cantidad en …

12
Jan

LABORAL. Nuevas obligaciones para las empresas que tienen estudiantes en prácticas no remuneradas

A partir de este 1 de enero y de acuerdo con lo que dispone el RDL 2/2023 todas las empresas que tengan estudiantes en prácticas NO REMUNERADAS tendrán que estar dados de alta en la Seguridad Social. • La empresa está obligada a dar de alta a la persona en prácticas siempre que así lo …

13
Dec

LABORAL. Calendario de fiestas para 2024

La Orden EMT/153/2023, de 29 de mayo, publicada en el DOGC establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2024. Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2024 las siguientes:  • 1 de enero. Fin de año • 6 de enero. Reyes • 29 de marzo. Viernes Santo • 1 …

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