El Congreso ha aprobado la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que está sólo pendiente de que el Senado la ratifique definitivamente. Las principales novedades son: • Ampliación de la tarifa plana. Se amplía de seis meses a un año el periodo de tarifa plana de 50 euros mensuales. • Compatibilidad entre trabajo …
La Instrucción ahora dictada por la Inspección de Trabajo señala que las empresas no están obligadas a todos los efectos a llevar un registro de la jornada diaria de trabajo. La Inspección establece que «la omisión del registro de la jornada diaria de trabajo no es constitutiva de una infracción del orden social». En …
La justicia es clara y delimita de forma explícita la figura del becario: las empresas no pueden contratar a becarios para hacer trabajos que correspondan a un trabajador de plantilla. El Tribunal Supremo dice que «los trabajos encomendados a un becario deben estar en consonancia con la finalidad de la beca, si no es así, …
El pasado 24 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto 231/2017 de 10 de marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones a las empresas que hayan disminuido sustancialmente la siniestralidad laboral. Este Real Decreto entró en vigor el pasado 25 de marzo con efectos retroactivos …
La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social está exigiendo a las empresas, no sólo el registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, sino también, el de los trabajadores a tiempo completo, exigiendo la firma diaria del empleado y la hora de entrada y salida del trabajo. Esta «ampliación» …
El Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, fija el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el 2017 que es de 23,59 euros / día o 707,70 euros / mes y que supone un incremento del 8% sobre el salario de 2016. Dado el carácter excepcional del incremento del SMI para el 2017, las …