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Mar
07/03/2018
Mañana, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se ha convocado una huelga bajo el lema “Si nosotros paramos, se para el mundo”. Se trata de una huelga legal. La CNT apoya el paro de 24 horas, mientras que CCOO y UGT han apoyado un paro de 2 horas.
En cualquier caso, al tratarse de una huelga legal, las trabajadoras (y los trabajadores si quieren, aunque el movimiento feminista se dirige únicamente a las mujeres) pueden hacer uso de su derecho.
Este derecho implica unas repercusiones laborales:
• La trabajadora no necesita avisar con anticipación a la empresa de su intención de hacer la huelga.
• Se descontará el salario del día de la huelga (o de las horas).
• El contrato queda en suspenso y no se cotiza a la Seguridad Social.