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05/10/2020
Se ha publicado el Real Decreto Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en materia del empleo. Entre otras novedades, este nuevo Decreto permite la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor y por causa económica. La vigencia estaba prevista hasta el 30 de septiembre y, con la prórroga, los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) finalizarán el 31 de enero de 2021.
Aunque se prorrogan todos los ERTE hasta el 31 de enero de 2021 sólo podrán aplicarse la exoneración de las cuotas de la Seguridad Social aquellas empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad. Tal y como se recoge en la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) que la misma ley delimita.
También se han creado dos tipos de ERTE por fuerza mayor: ERTE por impedimento y ERTE por limitación de actividades, con nuevas exoneraciones de cuotas.
En cualquier caso, las empresas que a partir del 1 de octubre de este año se apliquen exoneraciones deberán mantener el empleo 6 meses más.
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