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09/10/2023
El pasado 30 de junio entró en vigor el Real Decreto 5/2023 que regula, entre otros temas, nuevos permisos y medidas para la conciliación laboral y familiar.
Las principales novedades que regula el RD son las siguientes:
• Ampliación hasta 5 días del permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta 2º grado o convivientes.
• Permiso retribuido de hasta 4 días/año para urgencias, cuando existan motivos familiares de personas convivientes, que sean imprevisibles por razón de fuerza mayor.
• Permiso parental no retributivo (de momento). Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso de hasta 8 semanas para el cuidado de hijos e hijas. Se podrá disfrutar hasta que el o la menor tenga 8 años y se podrá realizar de forma discontinua.