Categoría - Asesoría y gestión laboral

7
Dec

Laboral. El Tribunal Constitucional avala el despido por faltas reiteradas al trabajo

Las empresas tienen plena legitimidad para despedir de forma objetiva los trabajadores que tengan reiteradas faltas de asistencia, aunque estén justificadas y se hayan registrado de forma intermitente. Según el tribunal, las faltas «generan un incremento de costes laborales que la empresa no tiene porque soportar». Así lo ha decidido el pleno del Tribunal Constitucional …

4
Nov

Laboral. Primeros expedientes por incumplimiento del registro horario

La Inspección de Trabajo ya ha abierto las primeras diligencias sancionadoras por el registro horario. Estas visitas se han producido a pesar de que desde Trabajo se comunicó que se iba a conceder una cierta moratoria. En caso de que finalmente se imponga una sanción, el Decreto de Trabajo del 12 de marzo ha establecido …

1
Oct

Laboral. Calendario de fiestas para 2020

La Orden TSF / 116/2019, de 7 de junio, establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2020. En el año 2020 incluirá 12 fiestas de ámbito catalán, a las que los ayuntamientos podrán añadir dos fiestas locales. Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2020 las siguientes: • 1 …

9
Sep

Laboral. La Inspección de Trabajo avisa a las empresas con contratos a tiempo parcial

El Plan Director por un Trabajo Digno 2018- 2020 contempla con carácter prioritario medidas para luchar contra la utilización indebida de la contratación a tiempo parcial. Siguiendo esta premisa la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña ha comenzado a enviar cartas a las empresas que tienen un alto índice de contratación a tiempo …

9
Jul

Laboral. Sentencia importante para las jubilaciones de las trabajadoras a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional (TC) se ha sumado al criterio del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y ha declarado inconstitucional, nulo y discriminatorio para las mujeres el cálculo de la pensión de jubilación donde exista desigualdad entre los trabajadores a tiempo parcial y los de tiempo completo. Dice el mismo Constitucional en su …

10
Jun

Laboral. Claves del registro obligatorio de jornada diaria

Casi un mes después de la entrada en vigor de la obligatoriedad del registro de jornada diaria, las empresas se encuentran con muchas situaciones particulares que la norma no contempla y tendremos que esperar a criterios de inspección para disipar dudas. Indicamos las principales claves del registro de jornada diaria. El registro de jornada afecta …

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