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Jun
08/06/2023
La Ley Orgánica 1/2023 de Salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo ha creado tres nuevos supuestos de protección por incapacidad temporal que entran en vigor a partir de este 1 de junio de 2023.
Los tres supuestos nuevos son los siguientes:
• Incapacidad temporal para la mujer que interrumpa voluntariamente o no, el embarazo.
• Incapacidad temporal para la mujer embarazada desde el primer día de la semana 39 de gestación.
En estos dos casos, la prestación de IT correrá a cargo de la Seguridad Social desde el segundo día de baja (el primero a cargo de la empresa).
• Incapacidad temporal para mujeres con menstruaciones incapacitantes secundarias (provocadas por patologías previas).
En este caso la prestación correrá a cargo de la Seguridad Social desde el primer día de la baja.