LABORAL. ¡Ahora sí! El Supremo exige audiencia previa antes del despido disciplinario
El Tribunal Supremo establece que es necesario ofrecer al trabajador la posibilidad de defensa antes de aplicar un despido disciplinario. El Tribunal Supremo, en la sentencia 1250/2024 de 18 de noviembre, ha determinado que, a todos los efectos, el empresario debe permitir al trabajador formular alegaciones antes de adoptar la decisión de despido disciplinario. La …