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El Tribunal Supremo establece que es necesario ofrecer al trabajador la posibilidad de defensa antes de aplicar un despido disciplinario. El Tribunal Supremo, en la sentencia 1250/2024 de 18 de noviembre, ha determinado que, a todos los efectos, el empresario debe permitir al trabajador formular alegaciones antes de adoptar la decisión de despido disciplinario. La …

La justicia es clara y delimita de forma explícita la figura del becario: las empresas no pueden contratar a becarios para hacer trabajos que correspondan a un trabajador de plantilla. El Tribunal Supremo dice que «los trabajos encomendados a un becario deben estar en consonancia con la finalidad de la beca, si no es así, …

Varias sentencias del Tribunal Supremo empiezan a dar a luz a los criterios de responsabilidad penal de las personas jurídicas, estipulados en la Ley Orgánica 1/2015 que reforma el Código Penal.   Las principales novedades doctrinales introducidas son las siguientes: – Igualdad de la persona física y jurídica. Dentro del procedimiento penal ambas tienen los …