MERCANTIL. El relevo generacional en la empresa familiar catalana: entre la tradición y la ley

15
Oct
Planificar el relevo es esencial para garantizar la continuidad de la empresa familiar en Cataluña. Los pactos sucesorios y las ventajas fiscales facilitan su transición.

En Cataluña, el relevo de la empresa familiar combina la tradición con un marco legal propio. El Código Civil de Catalunya (Ley 10/2008) permite los pactos sucesorios, una herramienta que facilita transmitir a la empresa en vida con seguridad jurídica.

En el ámbito fiscal, el Decreto Legislativo 1/2010 establece una reducción del 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones para empresas familiares que cumplan los requisitos del artículo 20.2.c de la Ley 29/1987, como por ejemplo, mantener la actividad durante cinco años. Una buena planificación asegura la continuidad del legado y la estabilidad del negocio familiar.