15
May
LABORAL. ¡Ahora sí! El Supremo exige audiencia previa antes del despido disciplinario
15/05/2025
El Tribunal Supremo establece que es necesario ofrecer al trabajador la posibilidad de defensa antes de aplicar un despido disciplinario. El Tribunal Supremo, en la sentencia 1250/2024 de 18 de noviembre, ha determinado que, a todos los efectos, el empresario debe permitir al trabajador formular alegaciones antes de adoptar la decisión de despido disciplinario. La …