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Varias sentencias del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional han establecido criterios unificados sobre el permiso retribuido de 5 días: se cuenta en días laborables, puede disfrutarse con flexibilidad y se extiende hasta el alta médica, no sólo mientras dura el ingreso hospitalario. Las últimas resoluciones judiciales han aportado luz sobre la aplicación práctica del …