Desde el pasado 1 de octubre se han introducido cambios en el cálculo de las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial. A partir de esa fecha, éste se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las pensiones. El RDLL …
El pasado 30 de junio entró en vigor el Real Decreto 5/2023 que regula, entre otros temas, nuevos permisos y medidas para la conciliación laboral y familiar. Las principales novedades que regula el RD son las siguientes: • Ampliación hasta 5 días del permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta …
A partir de 1 de septiembre de 2023 entra en vigor el Real Decreto Ley 1/2023 que entre otras bonificaciones regula la nueva bonificación por sustitución de baja de maternidad. A partir de esa fecha sólo tendrá bonificación la contratación de personas desempleadas menores de 30 años que se contraten para sustituir a personas que …
La Ley Orgánica 1/2023 de Salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo ha creado tres nuevos supuestos de protección por incapacidad temporal que entran en vigor a partir de este 1 de junio de 2023. Los tres supuestos nuevos son los siguientes: • Incapacidad temporal para la mujer que interrumpa voluntariamente …
En los próximos días se prevé que el gobierno, sindicatos y patronales lleguen a un acuerdo definitivo y se publique el Estatuto del Becario. Esta normativa regulará de forma definitiva la situación de los becarios que realizan prácticas en las empresas. Las novedades más importantes que prevé el estatuto son: • Se eliminarán las prácticas …
El Real Decreto 160/2022 y la Orden ISM 2/2023 regulan que a partir de este 1 de abril de 2023 desaparece la obligación por parte del trabajador de entregar una copia a la empresa de los comunicados de baja, confirmación y alta médicos. El médico del Servicio Público de Salud, o de la Mutua que …