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El cambio de doctrina implica que el contribuyente que tenga el salario embargado podrá disponer del sobrante no embargado como remanente para cubrir las necesidades básicas personales y familiares. Hasta ahora, si el salario sobrante estaba en la cuenta y, no había sido gastado a finales del mes, se consideraba ahorro y podía ser embargado. …

La Ley orgánica 1/2025 modifica el Estatuto de los Trabajadores para introducir referencias temporales objetivas que permitan considerar «grave» esta conducta empresarial. Se podrá presentar demanda por incumplimiento grave por parte de la empresa y, por tanto, pedir la extinción del contrato de trabajo con indemnización por despido improcedente en los siguientes casos: • Un …