El gobierno de la Generalitat ha aprobado el calendario laboral para el 2026 con doce festivos oficiales de ámbito estatal y autonómico. A estos se le añaden dos días de fiesta local que fija cada ayuntamiento, adaptando el calendario a la realidad de cada municipio. Los festivos del año 2026 en Cataluña serán los siguientes: …
El Ministerio de Trabajo prepara una reforma del Estatuto de los Trabajadores para ampliar los derechos en casos de fallecimiento de familiares y permitir la atención de personas en cuidados paliativos, reforzando así la conciliación entre la vida personal y profesional. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que el permiso …
El Real Decreto Ley 9/2025, que entró en vigor el 31 de julio de este año, ha ampliado los permisos por nacimiento y cuidado del menor hasta las 19 semanas, con cargo a la Seguridad Social. Esta reforma responde a la exigencia de la Directiva Europea y tiene efectos distintos según la fecha de nacimiento …
Varias sentencias del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional han establecido criterios unificados sobre el permiso retribuido de 5 días: se cuenta en días laborables, puede disfrutarse con flexibilidad y se extiende hasta el alta médica, no sólo mientras dura el ingreso hospitalario. Las últimas resoluciones judiciales han aportado luz sobre la aplicación práctica del …
Tras meses de debate y negociaciones, el Ministerio de Seguridad Social ha puesto sobre la mesa la primera propuesta para las altas médicas progresivas, destinadas a facilitar el regreso al trabajo después de bajas de larga duración. A continuación, le anunciamos un resumen de la propuesta: • Las altas médicas progresivas serán de aplicación a …
El Tribunal Supremo establece que es necesario ofrecer al trabajador la posibilidad de defensa antes de aplicar un despido disciplinario. El Tribunal Supremo, en la sentencia 1250/2024 de 18 de noviembre, ha determinado que, a todos los efectos, el empresario debe permitir al trabajador formular alegaciones antes de adoptar la decisión de despido disciplinario. La …