Category - Asesoría y gestión laboral

El Tribunal Constitucional (TC) se ha sumado al criterio del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y ha declarado inconstitucional, nulo y discriminatorio para las mujeres el cálculo de la pensión de jubilación donde exista desigualdad entre los trabajadores a tiempo parcial y los de tiempo completo. Dice el mismo Constitucional en su …

Casi un mes después de la entrada en vigor de la obligatoriedad del registro de jornada diaria, las empresas se encuentran con muchas situaciones particulares que la norma no contempla y tendremos que esperar a criterios de inspección para disipar dudas. Indicamos las principales claves del registro de jornada diaria. El registro de jornada afecta …

El resultado de las elecciones del domingo 28 de abril hace pensar que el PSOE volverá a poner sobre la mesa aquellas propuestas en el terreno laboral que no pudieron salir adelante en la anterior legislatura por falta de apoyo político. Algunas de las propuestas que están incluidas dentro de su programa electoral son estas: …

El RDL 8/2019 de medidas urgentes de lucha contra la precariedad laboral incluye el registro horario. Según explicó la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, con la medida se busca «garantizar» el registro de jornada con un detalle diario, con «horario de inicio y finalización de cada trabajador». El registro será de …

Los padres tendrán derecho a una baja paternal de 16 semanas igualando de esta forma a la baja maternal. Hasta ahora la baja paternal era de 5 semanas. El Consejo de Ministros aprobó el viernes 1 de marzo un Real Decreto de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidad al …

El Real Decreto-Ley 28/2018 de 28 de diciembre, introduce importantes novedades para los trabajadores autónomos ampliando las prestaciones y las cotizaciones de este colectivo. Estas son las principales novedades: • Extensión de la cobertura obligatoria de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. • Los autónomos con baja médica, pasados ​​60 días de ésta dejarán de …