El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) desde enero de 2023 queda fijado en 1.080€ brutos mensuales en 14 pagas (15.120€ brutos anuales). Esta cantidad supone un incremento del 8% respecto a 2022. La subida del SMI que tiene efectos desde el 1 de enero supone la adecuación de muchos salarios que ahora mismo estarían …
El nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que entró en vigor el 1 de enero de 2023 supone un incremento de la cotización a la Seguridad Social de las empresas y trabajadores del 0.6% (0,5% con cargo al empresa, y 0,1% para la persona trabajadora). Este incremento en la cuota de empresarios y trabajadores servirá …
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de la Ley de Familias, basado en cuatro pilares: la ampliación de la protección social a las familias y el apoyo a la crianza; la garantía del derecho a la conciliación; el pleno reconocimiento jurídico de los distintos tipos de familia y la protección de los derechos …
Inspección de trabajo insiste en la necesidad de dar cumplimiento a todas las obligaciones en materia laboral y advierte que el no cumplimiento de las obligaciones puede acarrear sanciones importantes. Las principales obligaciones que tiene el empresario en materia laboral son las siguientes: PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Todas las empresas están en la obligación …
La Orden EMT/81/2022, de 21 de abril, publicada en el DOGC establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2023. En 2023 incluirá 12 fiestas de ámbito catalán, a las que los ayuntamientos podrán añadir dos fiestas locales. Serán fiestas laborales en Cataluña: • 6 de enero (Reyes), viernes. • 7 …
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley 16/2022 de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, una norma histórica en la que se les reconoce la prestación por desempleo. Las principales novedades que establece la …