Category - Asesoría y gestión laboral

8
Feb

LABORAL. Nueva subvención para la contratación laboral de personas desempleadas de más de 30 años

El objeto de esta convocatoria (impulsada y subvencionada por el Servicio Público de Empleo de Cataluña y financiada por el Fondo Social Europeo) es subvencionar la contratación laboral de personas desempleadas de 30 y más años para fomentar la creación de empleo estable y de calidad y, en concreto, la creación de puestos de trabajo …

11
Ene

LABORAL. Se aprueba la reforma del mercado de trabajo

El Real Decreto Ley 32/2021 recoge el acuerdo entre el gobierno, organizaciones sindicales y empresariales. La reforma laboral, persigue poner límites a la temporalidad, devolver el equilibrio a la negociación colectiva e incorporar a la legislación ordinaria los expedientes de regulación temporal de empleo. Principales novedades • Desaparece el contrato por obra o servicio • …

10
Dic

LABORAL. Calendario de fiestas para 2022

La Orden MT/138/2021, de 25 de junio, publicada en el DOGC establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2022. En 2022 incluirá 12 fiestas de ámbito catalán, a las que los ayuntamientos podrán añadir dos fiestas locales. Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2022 las siguientes: • 1 …

3
Nov

LABORAL . Plan estratégico de la Inspección de Trabajo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social hace público el nuevo Plan Estratégico 2021-2023 de la Inspección de Trabajo con el objetivo de evitar cualquier tipo de irregularidad laboral y mejorar las condiciones en el trabajo como línea básica de actuación. Las tres cuestiones claves del nuevo Plan de Inspección de Trabajo son: • La …

8
Oct

LABORAL. Prórroga de los ERTE y ayudas para autónomos

El 29 de septiembre salió publicado el RDL 18/2021 que regula, por un lado, una nueva prórroga de los ERTE derivados de la Covid-19 y, por otra, establece nuevas ayudas para los trabajadores autónomos. La gran novedad de la norma es que la prórroga de los ERTE no será automática. En el caso de que …

10
Sep

LABORAL. El teletrabajo tras la Covid-19

El teletrabajo ya es una realidad y deja de estar vinculado a la Covid-19, y se hacía necesario un marco legal que organizara este tipo de relaciones laborales. La Ley del Teletrabajo (Ley 10/2021) regula estos tipos de relaciones laborales y obliga a las partes a formalizar un documento que preserve los derechos y obligaciones …

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