Category - Asesoría y gestión laboral

7
Dic

LABORAL. Calendario de fiestas para el 2021

La Orden TSF / 81/2020, de 14 de junio, publicada en el DOGC establece el calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2021. El año 2021 incluirá 12 fiestas de ámbito catalán, a las que los ayuntamientos podrán añadir dos fiestas locales. Las fiestas laborales en Cataluña durante el año 2021 son …

5
Nov

LABORAL. El trabajo a distancia se regula

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley 28/2020 de 22 de septiembre que regula el trabajo a distancia, una norma que ha contado con el acuerdo final de patronal y sindicatos. Principales novedades que establece el Real Decreto Ley • Para que se pueda considerar teletrabajo, la jornada en estas condiciones debe …

5
Oct

LABORAL. Nueva prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021

Se ha publicado el Real Decreto Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en materia del empleo. Entre otras novedades, este nuevo Decreto permite la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor y por causa económica. La vigencia estaba prevista hasta el 30 de septiembre y, con …

5
Sep

LABORAL. Los padres que tengan que cuidar a los hijos enfermos de Covid-19 tendrán una baja laboral retribuida

Si el niño o niña tiene la Covid, los padres del menor podrán acogerse a la baja laboral como convivientes directos del menor. Cuando se trata de un niño o niña, o de cualquier otro miembro de la familia que da positivo, están obligados a mantener cuarentena «por ser convivientes directos», ha explicado la ministra …

5
Ago

LABORAL. Inspecciones de trabajo por los ERTE de fuerza mayor

Ya ha comenzado la campaña de control de los ERTE por fuerza mayor. El Gobierno ya avisó en su momento de la necesidad de controlar todas las empresas que habían pedido un ERTE por motivo de la Covid-19 para evitar posibles fraudes. Desde la misma Inspección de Trabajo se recuerda «la incompatibilidad entre la prestación …

5
Mar

LABORAL. La cuarentena por sospecha de padecer el coronavirus SARS-CoV-2 se considera baja médica por enfermedad común

Los trabajadores en régimen de aislamiento preventivo por coronavirus podrán acogerse a la baja por enfermedad común. En consecuencia, tendrán derecho a disfrutar de las correspondientes prestaciones. Este es el criterio que ha establecido la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y pensiones en una reciente resolución. Una decisión que ya tomó la autoridad …

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