15
jul.
LABORAL. Sentències clau per al permís de treball de 5 dies per malaltia greu
15/07/2025
Diverses sentències del Tribunal Suprem i l’Audiència Nacional han establert criteris unificats sobre el permís retribuït de 5 dies: es compta en dies laborables, pot gaudir-se amb flexibilitat i s’estén fins a l’alta mèdica, no només mentre dura l’ingrés hospitalari. Les darreres resolucions judicials han aportat llum sobre l’aplicació pràctica del permís retribuït de 5 …