9
Jun
09/06/2017
La Instrucció ara dictada per la Inspecció de Treball assenyala que les empreses no estan obligades amb caràcter general a portar un registre de la jornada diària de treball. La Inspecció estableix que “l’omissió del registre de la jornada diària de treball no és constitutiva d’una infracció de l’ordre social”.
En qualsevol cas es deixa clar que, tot i no ser obligatòria l’existència d’un registre de control del temps de treball, jornada i horari, la Inspecció de Treball continuarà realizant la seva feina de comprovació mitjançant actuacions inspectores.
La instrucció constata que les empreses estan obligades a respectar els límits legals i convencionals en matèria de temps de treball i hores extraordinàries, per la qual cosa la Inspecció podrà sancionar les infraccions a les normes sobre temps de treball i hores extraordinàries d’acord amb les comprovacions fetes en les actuacions inspectores. La mateixa instrucció matisa que segueix en vigor l’obligatorietat de portar el registre diari de la jornada en els contractes a temps parcial.
