La Inspecció de Treball ja ha obert les primeres diligències sancionadores pel registre horari. Aquestes visites s’han produït tot i que des de Treball es va comunicar que s’anava a concedir una certa moratòria.
En el cas que finalment s’imposi una sanció, el Decret de Treball del 12 de març ha establert que serà greu i comportarà una multa d’entre 626 i 6.250 euros per centre de treball. Molt més quantioses poden ser les actes per incompliment dels límits de jornada i per l’aflorament d’hores extra no pagades ni declarades.
La Inspecció de Treball només sancionarà pels incompliments de la llei en matèria de jornada laboral, al final de cada any. Així es desprèn del Criteri Tècnic 101/2019 sobre actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social en matèria de registre de jornada. En aquest document, s’estableix que la lectura que es faci del registre de jornada s’ha de fer de forma integral, és a dir, valorant globalment les alteracions de la jornada. Per exemple, un dia pot ser que un treballador faci dues hores més de feina i, un altre dia, dues hores menys. En qualsevol cas, totes les modificacions han de quedar registrades.
