L’article 7 del Conveni núm. 158 de l’OIT estableix que “no haurà de donar-se per acabada la relació de treball d’un treballador per motius relacionats amb la seva conducta o el seu rendiment abans que se li hagi ofert la possibilitat de defensar-se dels càrrecs formulats contra ell, tret que no pugui demanar-se raonablement a …
La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, compta amb el suport dels sindicats per tirar endavant aquesta reducció que sembla que serà efectiva en dos trams a partir d’aquest mes d’agost de 2024. En el document elaborat pel Ministeri de Treball i Economia Social es recull la data en la qual es vol …
Des que va entrar en vigor la reforma laboral que no permet, excepte en casos molt particulars, fer contractes temporals s’ha disparat l’extinció del contracte dins el període de prova. La vicepresidenta i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz diu que “és inadmissible que aquest període de prova es faci servir per a …
La cotització de solidaritat addicional afectarà els treballadors que tinguin ingressos per sobre de la base màxima de cotització a la Seguretat Social. Aquesta base màxima es fixa anualment i per a l’any 2024 se situa en 4.720,5 € mensuals. La quantia de la cotització es veurà incrementada progressivament des de la seva entrada en …
El Reial Decret 322/2024 de 26 de març, prorroga el termini per comunicar les dades dels autònoms societaris fins al 30 de juny de 2024. Finalment, el govern aprova el Reial Decret on es prorroga el termini per enviar les dades dels autònoms societaris a la Tresoreria General de la Seguretat Social. El primer termini …
Segons una sentència del Tribunal de Justicia de la Unió Europea (TJUE) de data 20 de febrer de 2024 els treballadors temporals hauran de saber el motiu de l’extinció del seu contracte igual que els treballadors fixes. La sentència assenyala que és contraria al dret europeu qualsevol norma que permeti a l’empresari no motivar la …